Развитие — способность развиваться самому, развивать других, предвидеть перспективы развития.

Мы уверены, что в инновационной отрасли, в которой мы работаем, оставаться лидером можно только постоянно развиваясь. Политика нашей Компании нацелена на развитие главного ресурса — компетенций наших сотрудников. Это, в первую очередь, касается постоянного профессионального обучения.

Мы вовлекаем всех сотрудников в управление компанией, делегируем полномочия и ответственность на все уровни, используем проектный подход к решению внутренних задач, реализуем непрерывные улучшения через постоянное выявление новых идей и их быстрое внедрение. Вместе мы становимся сильнее и достигаем гораздо большего.

Развитие для сотрудника ГК Остек означает:

  • Совершенствование и самосовершенствование
  • Генерация актуальных идей и способов их реализации
  • Передача знаний и опыта
  • Поиск и освоение новой профессиональной информации
  • Активное использование всех ресурсов для обучения и развития
  • Помощь сотрудникам в развитии на любом этапе работы в Компании

Открытость

Мы поощряем прямое общение сотрудников с руководством для обсуждения новых идей и разработки планов на будущее. Любой сотрудник может ...


Содействие

Группа компаний Остек – одна большая команда единомышленников, в которой каждый заслуживает уважения. Мы по достоинству оцениваем талант и инициативу всех, кто ...

Лидерство

В нашей Компании работают настоящие лидеры, которых привлекают сложные интересные задачи. Мы гордимся нашей атмосферой прогресса, амбиций, обмена знаниями и опы...